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人力资源主管
发布时间:2017/10/15 来源:广东铭泰集团有限公司

任职资格及能力素质要求:

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

25年以上相关工作经验,2年以上人力资源主管工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、熟悉企业薪酬绩效管理,对培训制度建立、落地执行有实操经验和见解;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、有较高的执行力,有团队凝聚力;能够有效沟通和引导跨部门负责人配合和展开公司级的人力资源项目。