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人力资源主管
发布时间:2018/3/15 来源:广东铭泰集团有限公司

岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,执行和完善人力资源管理流程或规章制度,包括人才招聘、入职管理、员工培训、薪资绩效、员工关系等;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、做好各部门职责编写及维护,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5、负责公司培训制度建立和执行,做好培训效果评估,不断完善人才培养体系。

6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

25年以上相关工作经验,2年以上人力资源主管工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、熟悉企业薪酬绩效管理,对培训制度建立、落地执行有实操经验和见解;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、有较高的执行力,有团队凝聚力;能够有效沟通和引导跨部门负责人配合和展开公司级的人力资源项目。